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MÁSTER PROJECT MANAGEMENT 249€

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

 

PRESENTACIÓN
El Máster en Project Management tiene como objetivo dotar de las herramientas necesarias para la
gestión de proyectos. Hoy en día, para las empresas y organizaciones actuales es vital saber en
todo momento cuál es el estado de los proyectos en los que están embarcados, el alcance de
aquellos que tienen pensado ejecutar y los resultados de los que han sido terminados. Por ello, la
figura del Project Manager y la gestión de proyectos y programas adquieren cada vez mayor
relevancia de cara a plantear estrategias de negocio eficientes.

El dinamismo actual del mercado y el entorno empresarial provocan que empresas y
organizaciones tengan la necesidad de gestionar multitud de proyectos en paralelo. En este
entorno, la figura del Project Manager adquiere una importancia fundamental en organizaciones y
empresas de todos los tamaños, ya que se trata de un perfil clave a la hora de diseñar estrategias
de negocio eficientes que aprovechen todos los recursos que tengamos disponibles.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que
permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores
y tutores.
OBJETIVOS
El plan de estudios del Máster en Project Management pretende dotar al alumno de los siguientes
conocimientos y habilidades:
 Formar Directores de Proyecto expertos, que sepan cómo alcanzar los objetivos propuestos,
aumentar la rentabilidad y potenciar la calidad global del proyecto.
 Desarrollar habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos humanos y materiales.
 Conocer los estándares de la certificación PMP.
 Alinear las necesidades actuales de las empresas en la dirección de proyectos con la
enseñanza de las mejores prácticas del mercado.
 Conocer, seleccionar y utilizar adecuadamente las herramientas necesarias para la gestión
presupuestaria de un proyecto.
 Potenciar la toma de decisiones como gestor de proyectos complejos, considerando los
aspectos técnicos, económicos, de calidad, ambientales y de exposición al riesgo que lo
engloban.

PLAN DE ESTUDIOS
Máster en Project Management se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. El proceso estratégico
Módulo 4. Formulación estratégica
Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
Módulo 6. Desarrollo de la estrategiaMódulo 7. Formación e implementación de la estrategia
Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)
Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 10. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 11. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 12. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 13. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 14. Estudio del caso

BLOQUE 3. COACHING
Módulo 15. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 16. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 17. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 18. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 19. Estudio del caso

BLOQUE 4. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 20. Introducción a la PNL
Módulo 21. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 22. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Módulo 23. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes
Módulo 24. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 25. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 26. Estudio del caso

BLOQUE 5. MARKETING
Módulo 27. Marketing estratégico
Módulo 28. Marketing
Módulo 29. Marketing integrado de comunicación
Módulo 30. Las promociones de ventas
Módulo 31. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
Módulo 32. Precios
Módulo 33. Estudio del caso

BLOQUE 6. DIRECCIÓN FINANCIERA
Módulo 34. Estructura económico-financiera
Módulo 35. Análisis económico y financiero
Módulo 36. Coste y beneficio de la empresa
Módulo 37. El coste de los recursos financieros a corto plazo
Módulo 38. El coste de los recursos financieros a largo plazo
Módulo 39. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
Módulo 40. Planificación financiera
Módulo 41. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
Módulo 42. Estudio del caso

BLOQUE 7. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS
Módulo 43. Planificación en la empresa
Módulo 44. Planificación del alcance
Módulo 45 Planificación del tiempo
Módulo 46. Planificación de recursos
Módulo 47. Planificación de los costes
Módulo 48. Estudio del caso

BLOQUE 8. FINANCIACIÓN DE PROYECTOS
Módulo 49. Financiación y fuentes de financiación
Módulo 50. Tipos de financiación
Módulo 51. Análisis económico-financiero de la empresa
Módulo 52. Planificación financiera
Módulo 53. Evaluación de proyectos de inversión
Módulo 54. Control financiero
Módulo 55. Estudio del caso

BLOQUE 9. INTEGRACIÓN DE PROCESOS
Módulo 56. El proyecto
Módulo 57 Los procesos
Módulo 58. Diseño de los procesos
Módulo 59. Gestión por procesos. Casos prácticos
Módulo 60. Certificación PMP del PMI ®
Módulo 61. Estudios del caso

BLOQUE 10. CALIDAD EN LOS PROYECTOS
Módulo 62. Riesgo y gestión del riesgo
Módulo 63. Gestión de proyectos
Módulo 64. Herramientas para la gestión de proyectos
Módulo 65. Anexo a las normativas
Módulo 66. Estudio del Caso

BLOQUE 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 67. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 68. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 69. Comunicación y transparencia
Módulo 70. Ámbitos de actuación
Módulo 71. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 72. Medición de la RSC
Módulo 73. Estudio del caso

TRIPLE TITULACIÓN
Al finalizar tus estudios obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de
Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:
– Máster en Project Management
– Diploma de Especialización en Coaching y PNL
– Business English Program Certificate

Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es
opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Máster.
Duración: 18 meses
Créditos: 60 ECTS
Precio becado: 249 €

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MÁSTER MBA + ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS 249€

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

PRESENTACIÓN

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas tiene como objetivo aportar una
visión estratégica y global de un directivo así como el completo conocimiento acerca de varios
departamentos de una empresa, como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones, Marketing,
Ventas y Comercio. Con la realización del MBA en Administración y Dirección de Empresas
estarás preparado para liderar cualquier ámbito de la empresa así como te capacitará para
emprender cualquier proyecto profesional.

Está demostrado que cuando un alumno obtiene un MBA se le incrementan las posibilidades
de inserción y liderazgo en todo tipo de empresas y es más factible su mejora profesional.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa
que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos
los profesores y tutores.

OBJETIVOS

El plan de estudios del MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas pretende
dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:

 Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
 Tener una visión global y, de esta modo, promover el pensamiento crítico.
 Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
 Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las
nuevas formas organizativas, así como desarrollar habilidades de organización que
ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de
la organización.
 Desarrollar habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.
 Valorar e implementar una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.
 Gestionar eficientemente las TIC e implementarlas en el desarrollo de nuestras
habilidades.
 Conocer las herramientas estratégicas de comunicación, control, calidad y cambio
organizacional.

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. El proceso estratégico
Módulo 4. Formulación estratégica
Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
Módulo 6. Desarrollo de la estrategia
Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia
Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)
Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD
Módulo 10. Introducción a la contabilidad
Módulo 11. El método contable. El ciclo contable
Módulo 12. El plan general de contabilidad
Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas
Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
Módulo 16. Inmovilizado material e intangible
Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración
Módulo 19. El IVA
Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA
Módulo 21. Estructura económico-financiera
Módulo 22. Análisis económico y financiero
Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa
Módulo 24. El coste de los recuros financieros a corto plazo
Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo
Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
Módulo 27. Planificación financiera
Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 30. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 31. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 32. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 33. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 34. Estudio del caso

BLOQUE 5. COACHING
Módulo 35. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 36. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 37. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 38. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 39. Estudio del caso

BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 40. Introducción a la PNL
Módulo 41. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 42. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves
sensoriales
Módulo 43. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
Módulo 44. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 45. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 46. Estudio del caso

BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Módulo 47. Introducción a la logística
Módulo 48. Los medios de transporte
Módulo 49. Incoterms 2010
Módulo 50. Comercio exterior
Módulo 51. Aduanas y documentación comercial
Módulo 52. Logística del siglo XXI
Módulo 53. Sector logístico español
Módulo 54. Estudio del caso

BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
Módulo 55. Salario base y complementos
Módulo 56. Retenciones
Módulo 57. Retenciones y supuestos
Módulo 58. Altas y seguros
Módulo 59. Contratos y suspensiones
Módulo 60. Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 61. Procedimiento laboral y negociación
Módulo 62. Empresas de trabajo temporal (ETT)
Módulo 63. Prevención en riesgos laborales
Módulo 64. Estudio del caso

BLOQUE 9. MERCANTIL
Módulo 65. Derecho mercantil
Módulo 66. Contratos mercantiles
Módulo 67. Derecho cambiario
Módulo 68. Sociedades mercantiles
Módulo 69. Sociedades personalistas
Módulo 70. Sociedades capitalistas
Módulo 71. Otras sociedades
Módulo 72. Derecho concursal
Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES
Módulo 74. Elementos del impuesto de sociedades
Módulo 75. Previsiones y correcciones
Módulo 76. Gastos no deducibles de la base imponible
Módulo 77. Valoración de elementos patrimoniales
Módulo 78. Operaciones entre entidades y personas vinculadas
Módulo 79. Limitación de deducción de gastos financieros
Módulo 80. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
Módulo 81. Compensación bases imponibles negativas
Módulo 82. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles
Módulo 83. Tipos de gravamen
Módulo 84. Cuota íntegra
Módulo 85. Bonificaciones en la cuota
Módulo 86. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
Módulo 87. Gestión del impuesto
Módulo 88. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
Módulo 89. Estudio del caso

BLOQUE 11. MARKETING
Módulo 90. Marketing estratégico
Módulo 91. Marketing
Módulo 92. Marketing integrado de comunicación
Módulo 93. Las promociones de ventas
Módulo 94. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
Módulo 95. Precios
Módulo 96. Estudio del caso

BLOQUE 12. COMERCIO
Módulo 97. Teorías del comercio internacional
Módulo 98. La ventaja competitiva de las naciones
Módulo 99. Organización mundial del comercio (OMC)
Módulo 100. Globalización económica y economías nacionales
Módulo 101. La negociación internacional y el comercio exterior en España
Módulo 102. Estudio del caso

BLOQUE 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 103. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 104. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 105. Comunicación y transparencia
Módulo 106. Ámbitos de actuación
Módulo 107. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 108. Medición de la RSC
Módulo 109. Estudio del caso

TRIPLE TITULACIÓN
Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de
Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
– Diploma de Especialización en Coaching y PNL
– Business English Program Certificate

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel
Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no
lo curses obtendrás una doble titulación.

Duración: 18 meses
Créditos: 60 ECTS
Precio Becado: 249 euros

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MÁSTER DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 249€

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

PRESENTACIÓN

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te prepara para convertirte en un líder capaz de gestionar al más alto nivel el capital humano de una empresa u organización. Aprenderás a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal, que se traducirá en el mejor activo que puede haber en el ámbito de los negocios.

Este Máster te abrirá las puertas a incrementar tu posición laboral y poder llegar a liderar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar allí una carrera profesional al más alto nivel.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

 OBJETIVOS

 Explicar las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.

 Aplicar las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal.

 Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.  Analizar la importancia de la formación continuada en la empresa.

 Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa.

 Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos.

 Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)

Módulo 9. Estudio del caso 

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

Módulo 10. Introducción a la contabilidad

Módulo 11. El método contable. El ciclo contable

Módulo 12. El plan general de contabilidad

Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas

Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras

Módulo 16. Inmovilizado material e intangible

Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones

Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración

Módulo 19. El IVA

Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

Módulo 21. Estructura económico-financiera

Módulo 22. Análisis económico y financiero

Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 24. El coste de los recursos financieros a corto plazo

Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 27. Planificación financiera

Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 30. La organización

Módulo 31. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.

Módulo 32. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 33. Reclutamiento y dirección de personal

Módulo 34. Formación

Módulo 35. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 36. Estudio del caso

BLOQUE 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 37. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 38. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 39. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 40. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 41. Estudio del caso

BLOQUE 6. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Módulo 42. Salario base y complementos

Módulo 43. Retenciones

Módulo 44. Retenciones y supuestos

Módulo 45. Altas y seguros

Módulo 46. Contratos y suspensiones

Módulo 47. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 48. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 49. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 50. Prevención en riesgos laborales

Módulo 51. Estudio del caso

BLOQUE 7. COACHING

Módulo 52. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 53. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 54. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 55. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 56. Estudio del caso

BLOQUE 8. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 57. Introducción a la PNL

Módulo 58. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 59. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 60. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Módulo 61 Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 62. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 63. Estudio del caso

BLOQUE 9. SELECCIÓN DE PERSONAL

Módulo 64. Introducción a la selección de personal

Módulo 65. El proceso de selección de personal. Fase de análisis

Módulo 66. El proceso de selección. Fase de aplicación

Módulo 67. El proceso de selección. Fase de valoración e integración

Módulo 68. Estudio del caso

BLOQUE 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Módulo 69. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 70. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 71. Organización de la prevención en España

Módulo 72. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 11. FORMACIÓN Y E-LEARNING

Módulo 74. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 75. Visión global de la formación

Módulo 76. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 77. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 78. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 79. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 80. Posibles problemas de implementación

Módulo 81. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 82. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 83. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 84. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 85. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 86. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 87. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 88. El seguimiento y la evaluación

Módulo 89. Estudio del caso

BLOQUE 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 90. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 91. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 92. Comunicación y transparencia

Módulo 93. Ámbitos de actuación

Módulo 94. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 95. Medición de la RSC

Módulo 96. Estudio del caso

TRIPLE TITULACIÓN

Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– Máster en Dirección de Recursos Humanos

– Diploma de Especialización en Coaching y PNL

– Business English Program Certificate

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.

Duración: 18 meses
Créditos: 60 ECTS
Precio : 249 euros

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MÁSTER EN MARKETING DIGITAL Y ECOMMERCE. 249€

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

MÁSTER EN MARKETING DIGITAL Y eCOMMERCE

PRESENTACIÓN

El Máster en Marketing Digital y eCommerce te prepara para liderar proyectos acordes con el entorno digital que nos rodea. Uno de los principales atractivos de este máster es la integración de las técnicas de marketing digital con el comercio electrónico que te permitirá crear y saber gestionar proyectos digitales y conseguir grandes resultados económicos. Además, con nuestros casos prácticos pondrás en marcha varios proyectos viables que te capacitarán para analizar las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos.

Este Máster te proporcionará todos los conocimientos acerca de las herramientas y técnicas más eficaces en el ámbito online como son el Social Media, SEO, SEM, Analítica y Usabilidad Web, Social Media, CRM, Mobile Marketing y eCommerce.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

OBJETIVOS

  • Desarrollar las estrategias necesarias para conseguir el éxito en los canales de venta online.
  • Aplicar las tecnologías y marco legales para la creación de tiendas virtuales.
  • Conocer técnicas más eficaces en el ámbito online como son el Social Media, SEO, SEM, Analítica y Usabilidad Web así como CRM.
  • Dominar la dirección estratégica de marketing aplicada a la red.
  • Aplicar los factores clave para el diseño y gestión de una web de éxito.
  • Gestionar las estrategias adecuadas para la publicidad online en función de los objetivos marcados.
  • Creación de contenidos en medios sociales y digitales y gestión de la comunicación.
  • Conocer y aplicar los casos reales de éxito de empresas referentes online y analizar cómo han llegado a ese punto.

PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Marketing Digital y eCommerce se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

BLOQUE 4. PUBLICIDAD

BLOQUE 5. MARKETING

BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

BLOQUE 7. COACHING

BLOQUE 8. COMMUNITY MANAGER

BLOQUE 9. ECOMMERCE

BLOQUE 10. POSICIONAMIENTO WEB SEM, SEO Y SOCIAL MEDIA

BLOQUE 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

TRIPLE TITULACIÓN

Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico
– Diploma de Especialización en Coaching y PNL
– Business English Program Certificate

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.

Duración: 18 meses

Precio: 7.200€

Créditos: 60 ECTS

Precio becado: 249

 

 

 

 

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MÁSTER SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. 249€

 

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

MÁSTER EN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

 

PRESENTACIÓN

El Máster en Supply Chain Management está enfocado a todos los profesionales que busquen desarrollar sus capacidades y conocimientos de manera más potente en las áreas de operaciones y procesos logísticos. Este máster proporciona las herramientas necesarias para aumentar la competitividad de la empresa.

Con todo esto, podrás diseñar, implantar y mantener una visión estratégica de la Dirección del Área de Operaciones y, concretamente, de la logística y la gestión integral de la cadena de suministros. A lo largo del programa aprenderás a definir una estrategia logística teniendo en cuenta el entorno y con ello, gestionar todas las áreas de una manera innovadora y sostenible.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

OBJETIVOS

  • Definir una estrategia logística teniendo en cuenta el contexto económico y empresarial.
  • Llevar a cabo la gestión del área de aprovisionamiento.
  • Planificar y aplicar acciones en las áreas funcionales y operativas de supply chain.
  • Aplicar los últimos desarrollos en tecnologías de la información a la gestión de la cadena de suministro para generar un mayor valor añadido.
  • Dominar las claves de los nuevos modelos de negocio basados en el comercio electrónico.
  • Mejorar las capacidades en la gestión de los recursos, resolución de problemas y aumentar la eficiencia en la toma de decisiones.
  • Conocer y aplicar el benchmarking en la cadena de sumistro.
  • Gestionar la cadena de suministro de una manera ética y responsable.

 

PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE 1. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

BLOQUE 2. COMERCIO

BLOQUE 3. COMERCIO INTERNACIONAL

BLOQUE 4. COACHING

BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEGUROLINGÜÍSTICA)

BLOQUE 6. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

BLOQUE 7. ECOMMERCE

BLOQUE 8. DIRECCIÓN FINANCIERA

BLOQUE 9. GESTIÓN DE PROCESOS Y CALIDAD

BLOQUE 10. GESTIÓN DE ALMACENES

BLOQUE 11. MODELOS DE SIMULACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
TRIPLE TITULACIÓN

Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– Máster en Supply Chain Management

– Diploma de Especialización en Coaching y PNL

– Business English Program Certificate

Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación del Máster.

Duración: 18 meses

Precio: 7.200€

Créditos: 60 ECTS

Precio becado: 249

 

 

 

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MÁSTER PROJECT MANAGEMENT. 249€

 

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

PRESENTACIÓN

El Máster en Project Management tiene como objetivo dotar de las herramientas necesarias para la gestión de proyectos. Hoy en día, para las empresas y organizaciones actuales es vital saber en todo momento cuál es el estado de los proyectos en los que están embarcados, el alcance de aquellos que tienen pensado ejecutar y los resultados de los que han sido terminados. Por ello, la figura del Project Manager y la gestión de proyectos y programas adquieren cada vez mayor relevancia de cara a plantear estrategias de negocio eficientes.

El dinamismo actual del mercado y el entorno empresarial provocan que empresas y organizaciones tengan la necesidad de gestionar multitud de proyectos en paralelo. En este entorno, la figura del Project Manager adquiere una importancia fundamental en organizaciones y empresas de todos los tamaños, ya que se trata de un perfil clave a la hora de diseñar estrategias de negocio eficientes que aprovechen todos los recursos que tengamos disponibles.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

 

OBJETIVOS

El plan de estudios del Máster en Project Management pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:

·         Formar Directores de Proyecto expertos, que sepan cómo alcanzar los objetivos propuestos, aumentar la rentabilidad y potenciar la calidad global del proyecto.

·         Desarrollar habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos humanos y materiales.

·         Conocer los estándares de la certificación PMP.

·         Alinear las necesidades actuales de las empresas en la dirección de proyectos con la enseñanza de las mejores prácticas del mercado.

·         Conocer, seleccionar y utilizar adecuadamente las herramientas necesarias para la gestión presupuestaria de un proyecto.

·         Potenciar la toma de decisiones como gestor de proyectos complejos, considerando los aspectos técnicos, económicos, de calidad, ambientales y de exposición al riesgo que lo engloban.

 

PLAN DE ESTUDIOS

Máster en Project Management se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

BLOQUE 2. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

BLOQUE 3. COACHING

BLOQUE 4. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

BLOQUE 5. MARKETING

BLOQUE 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

BLOQUE 7. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS

BLOQUE 8. FINANCIACIÓN DE PROYECTOS

BLOQUE 9. INTEGRACIÓN DE PROCESOS

BLOQUE 10. CALIDAD EN LOS PROYECTOS

BLOQUE 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

TRIPLE TITULACIÓN

Al finalizar tus estudios obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– Máster en Project Management

– Diploma de Especialización en Coaching y PNL

– Business English Program Certificate

Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Máster.

Duración: 18 meses

Precio: 7.200€

Créditos: 60 ECTS

Precio becado: 249

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MÁSTER MBA + COMERCIO INTERNACIONAL. 299€

 

Matriculación: https://www.eneb.es/dobles-titulaciones-10-universidad/

 

PRESENTACIÓN

El Máster en Comercio Internacional te capacita como especialista para diseñar un plan estratégico Internacional y para hacer frente a todos los retos que se presentan en el proceso de internacionalización de una empresa, potenciando tus capacidades y aumentando tus posibilidades de inserción laboral en el ámbito del comercio internacional convirtiéndote en n profesional que domine los entornos financieros, estratégicos y de gestión en que se llevan a cabo los negocios internacionales.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

OBJETIVOS

  • Analizar críticamente y evaluar asuntos complejos en un entorno empresarial globalizado, dinámico y cambiante
  • Describir los indicadores económico-financieros pertinentes y los modelos de negocio aplicables en materia de toma de decisiones
  • Apreciar las complejidades interculturales de la gestión internacional y gestionar de forma ética los acuerdos institucionales
  • Aplicar los conocimientos necesarios para tener éxito como empresario global y el know-how para desarrollar nuevos negocios en contextos internacionales
  • Planificar las estrategias de crecimiento de los negocios internacionales
  • Describir las herramientas de análisis económico e identificar los desafíos y oportunidades de la globalización
  • Emplear el conocimiento de las nuevas tecnologías y sistemas de información aplicables al comercio internacional y la gestión de las operaciones internacionales
  • Gestionar las consecuencias fiscales de las operaciones comerciales de una organización internacional

 

PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Comercio Internacional se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

BLOQUE 2. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

BLOQUE 3. COACHING

BLOQUE 4. PNL

BLOQUE 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

BLOQUE 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

BLOQUE 7. MERCANTIL

BLOQUE 8. COMERCIO

BLOQUE 9. COMERCIO INTERNACIONAL

BLOQUE 10. LA INTERNACIONALIZACIÓN MULTILATERAL

BLOQUE 11. ECOMMERCE

BLOQUE 12. MARKETING

TRIPLE TITULACIÓN

Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– Máster en Comercio Internacional

– Diploma de Especialización en Coaching y PNL

– Business English Program Certificate

Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Posgrado.

Duración: 18 meses

Precio: 7.200€

Créditos: 60 ECTS

Precio Becado:  249 euros

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MÁSTER MBA + COMERCIO INTERNACIONAL. 299€

 

PRESENTACIÓN
El Máster en Comercio Internacional te capacita como especialista para diseñar un plan estratégico Internacional y para hacer frente a todos los retos que se presentan en el proceso de internacionalización de una empresa, potenciando tus capacidades y aumentando tus posibilidades de inserción laboral en el ámbito del comercio internacional convirtiéndote en un profesional que domine los entornos financieros, estratégicos y de gestión en que se llevan a cabo los negocios internacionales.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa quete permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los
profesores y tutores.
OBJETIVOS
Analizar críticamente y evaluar asuntos complejos en un entorno empresarial globalizado, dinámico y cambiante.
Describir los indicadores económico-financieros pertinentes y los modelos de negocio aplicables en materia de toma de decisiones.
Apreciar las complejidades interculturales de la gestión internacional y gestionar de forma ética los acuerdos institucionales.
Aplicar los conocimientos necesarios para tener éxito como empresario global y el know-how para desarrollar nuevos negocios en contextos internacionales.
Planificar las estrategias de crecimiento de los negocios internacionales.
Describir las herramientas de análisis económico e identificar los desafíos y oportunidadesde la globalización.
Emplear el conocimiento de las nuevas tecnologías y sistemas de información aplicables al comercio internacional y la gestión de las operaciones internacionales.
Gestionar las consecuencias fiscales de las operaciones comerciales de una organización internacional.
PLAN DE ESTUDIOS
El Máster en Comercio Internacional se compone del siguiente temario:
BLOQUE 1. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
BLOQUE 2. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
BLOQUE 3. COACHING
BLOQUE 4. PNL
BLOQUE 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
BLOQUE 6. DIRECCIÓN FINANCIERA
BLOQUE 7. MERCANTIL
BLOQUE 8. COMERCIO
BLOQUE 9. COMERCIO INTERNACIONAL
BLOQUE 10. LA INTERNACIONALIZACIÓN MULTILATERAL
BLOQUE 11. ECOMMERCE
BLOQUE 12. MARKETING
TRIPLE TITULACIÓN
Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:
– Máster en Comercio Internacional
– Diploma de Especialización en Coaching y PNL
– Business English Program Certificate
Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Posgrado.
Duración: 18 meses
Precio: 7.200€
Créditos:60 ECTS
Precio Becado: 249 euros

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MÁSTER MBA + COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y CORPORATIVA. 299€

 

Matriculación: https://www.eneb.es/dobles-titulaciones-10-universidad/

 

PRESENTACIÓN

El MBA + Máster en Comunicación Empresarial y Corporativa está enfocado a todos los profesionales que busquen desarrollar sus capacidades y conocimientos de manera más potente en las áreas de Relaciones Públicas y Comunicación de la Empresa.

El entorno económico, social y empresarial está cambiando de forma rápida. Las nuevas plataformas digitales de comunicación y la globalización, entre otras tendencias son nuevos desafíos en la forma en que las organizaciones se comunican con sus stakeholders.

Desarrollarás los conceptos fundamentales y las principales herramientas de trabajo en las nuevas plataformas digitales como: blogs, redes sociales y microblogging, entre otros.

Con todo ello, serás capaz de asumir el rol de Director de Comunicación (DirCom) para garantizar la comunicación en un flujo bidireccional y transparente, procurando que la imagen, la credibilidad y la reputación de la empresa en la que trabajes esté asegurada.

Con el MBA tendrás una visión estratégica y global de un directivo, así como el completo conocimiento acerca de varios departamentos de una empresa, como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones, Marketing, Ventas y Comercio.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

 

OBJETIVOS

  • Entender el nuevo entorno en el cual se desarrollan la Estrategia de Comunicación.
  • Proporcionar apoyo a los objetivos de Marketing, consolidando el posicionamiento de productos y marcas.
  • Construir y gestionar una Imagen y una Reputación Corporativa en sinergia con los objetivos generales de toda organización.
  • Conocer los modelos organizativos con el fin de adecuar la Comunicación.
  • Obtener el conocimiento teórico y práctico de técnicas y herramientas para gestionar la comunicación con el amplio y variado conjunto de stakeholders.
  • Desarrollar habilidades directivas y técnicas de gestión de situaciones de crisis a través de las Relaciones Públicas para poder generar credibilidad y confianza en los diferentes públicos, tanto internos como externos.
  • Formar a Directores de Relaciones Públicas para que generen nuevas capacidades para lograr el éxito empresarial a través de campañas reactivas y proactivas, siempre con la sólida base en el entendimiento de los análisis internos producidos por la empresa.
  • Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
  • Tener una visión global y, de este modo, promover el pensamiento crítico.
  • Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
  • Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, así como desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.
  • Valorar e implementar una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.
  • Gestionar eficientemente las TIC e implementarlas en el desarrollo de nuestras habilidades.
  • Conocer las herramientas estratégicas de comunicación, control, calidad y cambio organizacional.

 

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA + Máster en Comunicación Empresarial y Corporativa se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

BLOQUE 5. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

BLOQUE 6. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

BLOQUE 7. MERCANTIL

BLOQUE 8. IMPUESTO DE SOCIEDADES

BLOQUE 9. COMERCIO

BLOQUE 10. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

BLOQUE 11. PUBLICIDAD

BLOQUE 12. MARKETING

BLOQUE 13. RELACIONES PÚBLICAS

BLOQUE 14. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

BLOQUE 15. COACHING

BLOQUE 16. COMMUNITY MANAGER

BLOQUE 17. ECOMMERCE

BLOQUE 18. POSICIONAMIENTO WEB SEM, SEO Y SOCIAL MEDIA

BLOQUE 19. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

CUATRO TITULACIONES

Al finalizar tus estudios, obtendrás cuatro titulaciones universitarias expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:

– MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas

– Máster en Comunicación Empresarial y Corporativa

– Diploma de Especialización en Coaching y PNL

– Business English Program Certificate

Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Máster.

Duración: 24 meses

Precio: 8.400€

Créditos: 120 ECTS

Precio becado: 299

 

 

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MÁSTER DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 249 euros

Matriculación: https://www.eneb.es/masters-10-universidad/

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN
El Máster en Dirección de Recursos Humanos te prepara para convertirte en un líder capaz de
gestionar al más alto nivel el capital humano de una empresa u organización. Aprenderás a
descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal, que se
traducirá en el mejor activo que puede haber en el ámbito de los negocios.
Este Máster te abrirá las puertas a incrementar tu posición laboral y poder llegar a liderar el
departamento de Recursos Humanos y desarrollar allí una carrera profesional al más alto nivel.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que
te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los
profesores y tutores.

OBJETIVOS
 Explicar las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
 Aplicar las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal.
 Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de
pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.
 Analizar la importancia de la formación continuada en la empresa.
 Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de
la empresa.
 Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos.
 Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las
nuevas situaciones y exigencias de la empresa.

PLAN DE ESTUDIOS
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. El proceso estratégico
Módulo 4. Formulación estratégica
Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
Módulo 6. Desarrollo de la estrategia
Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia
Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)
Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD
Módulo 10. Introducción a la contabilidad
Módulo 11. El método contable. El ciclo contable
Módulo 12. El plan general de contabilidad
Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas
Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
Módulo 16. Inmovilizado material e intangible
Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración
Módulo 19. El IVA
Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA
Módulo 21. Estructura económico-financiera
Módulo 22. Análisis económico y financiero
Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa
Módulo 24. El coste de los recursos financieros a corto plazo
Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo
Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
Módulo 27. Planificación financiera
Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Módulo 30. La organización
Módulo 31. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
Módulo 32. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 33. Reclutamiento y dirección de personal
Módulo 34. Formación
Módulo 35. Evaluación del rendimiento y retribuciones
Módulo 36. Estudio del caso

BLOQUE 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 37. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Módulo 38. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
Módulo 39. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Módulo 40. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Módulo 41. Estudio del caso

BLOQUE 6. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
Módulo 42. Salario base y complementos
Módulo 43. Retenciones
Módulo 44. Retenciones y supuestos
Módulo 45. Altas y seguros
Módulo 46. Contratos y suspensiones
Módulo 47. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 48. Procedimiento laboral y negociación
Módulo 49. Empresas de trabajo temporal (ETT)
Módulo 50. Prevención en riesgos laborales
Módulo 51. Estudio del caso

BLOQUE 7. COACHING
Módulo 52. Coaching: bases y fundamentos
Módulo 53. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Módulo 54. Proceso de coaching y metodologías
Módulo 55. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Módulo 56. Estudio del caso

BLOQUE 8. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Módulo 57. Introducción a la PNL
Módulo 58. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Módulo 59. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves
sensoriales
Módulo 60. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
Módulo 61 Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Módulo 62. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Módulo 63. Estudio del caso

BLOQUE 9. SELECCIÓN DE PERSONAL
Módulo 64. Introducción a la selección de personal
Módulo 65. El proceso de selección de personal. Fase de análisis
Módulo 66. El proceso de selección. Fase de aplicación
Módulo 67. El proceso de selección. Fase de valoración e integración
Módulo 68. Estudio del caso

BLOQUE 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Módulo 69. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral
Módulo 70. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
Módulo 71. Organización de la prevención en España
Módulo 72. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 11. FORMACIÓN Y E-LEARNING
Módulo 74. Formación: historia bases y fundamentos
Módulo 75. Visión global de la formación
Módulo 76. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo
Módulo 77. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo
Módulo 78. Elaboración del plan de formación y desarrollo
Módulo 79. Metodología del plan de formación y desarrollo
Módulo 80. Posibles problemas de implementación
Módulo 81. Desarrollo del plan y procesos de ajuste
Módulo 82. Diferentes programas de promoción y desarrollo
Módulo 83. La evaluación de los resultados obtenidos
Módulo 84. El nuevo escenario de los recursos humanos
Módulo 85. Calidad y formación en el ámbito laboral
Módulo 86. Funciones de la empresa. El tutor
Módulo 87. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa
Módulo 88. El seguimiento y la evaluación
Módulo 89. Estudio del caso

BLOQUE 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 90. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 91. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 92. Comunicación y transparencia
Módulo 93. Ámbitos de actuación
Módulo 94. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 95. Medición de la RSC
Módulo 96. Estudio del caso

TRIPLE TITULACIÓN
Al finalizar tus estudios, obtendrás una triple titulación universitaria expedida por la Escuela de
Negocios Europea de Barcelona junto con la Universidad Isabel I:
– Máster en Dirección de Recursos Humanos
– Diploma de Especialización en Coaching y PNL
– Business English Program Certificate
Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel
Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no
lo curses obtendrás una doble titulación.

Duración: 18 meses
Precio: 7.200€
Créditos: 60 ECTS

Precio Becado: 249 euros

 

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